Однажды у меня попросили обратную связь о бывшем подчиненном. Его рассматривали как кандидата на роль тим-лида на новом проекте. Ему бы эта роль очень понравилась. Но я, с сожалением, отвечал, что он еще не готов. С сожалением, потому что у него был потенциал, чтобы выполнять подобную работу. Но когда я говорил, над чем ему нужно […]